Bossの独り言

日本各地には多くのボランティア団体が存在します。
私が活動している地域スポーツ少年団や福祉・教育
環境の支援団体がそれに該当してくるかと思います。
ボランティアの語源を調べてみると、
ボランティアとはラテン語の"voluntus"や"Voluntarius"を語源に持ち、
もともと「志願者」「有志者」という意味を持つ言葉です。
誰もが、自分でできることを自分の意志で周囲と協力しながら
行う活動のことをいいます。
奉仕活動の同義語、無償労働の意でボランティアという言葉を
使うことが多いと思います。

ボランティア団体は「志願者」が自主的に行う活動であったり、
非営利的に行う活動でもあるがために、グレーな部分もあります。

例を挙げると、
◆団体そのものの存在意義が明確ではない。
　大きなキャッチコピー（Ex健やかで健全な青少年の～～～）は
　掲げていても、その中身は統一されていないため、それぞれ担当する
　部員・指導者に〇投げされている。
◆日常、仕事を抱えている為に、登録していても名ばかりでほとんど
　活動に参加していない。
　等々。

本来、ボランティアとして、その活動を支えている事に対して、
その部員らから感謝こそされても非難される事はそもそもおかしな
事ですし、あってはならないと思います。

しかし、何故このような事が至る所で発生しているかというと、
団体の方向性やさらにはそれを落とし込んだ運営指針や指導指針が
確立されていない事が原因ではないでしょうか。

ボランティアと言えど、引き受けたからには責任が生じます。
すべての部員の希望に沿う事は難しい。しかしできる限りの事がすべき。
その為には、学習し学ぶ事をしなければいけない。

時間を割き、活動に参加してくれている指導者に、毎月のお礼があっても
いいのではないでしょうか。それによりさらに明確な責任が生じますよね。
そうすることによってより多くの参加者が喜びを感じるのであれば、
毎月500円追加で徴収してもいいと思います。
しかし、中には金銭が発生すると「これとこれはやるけど、あれはやらない」とか
仕事に通じた考えを持ち込む事も出てくることが予想されますから、
一概に金銭発生がプラスに転じるとも言い切れない。

最終的には、その団体の役員が話し合い、団体としてより良い方向に向かって
話し合い、検討し作り上げていくしかない。
我が団体も毎月役員会を開催しているが、事後報告と次月予定報告に終始している。
もっと話し合わなければならない事が山積みされていると感じます。
「あの指導者が頑張っているのだから私たち（参加者・保護者）も何かできないかな？」
と強制ではなく、考えて行動する事、これが本来のボランティアの姿なのかなと思います。

元々私は金銭関係なく、関わっている学年に全力を注いでいます。
皆さんそうかと思いますが、その注ぎ方の方向性、内容が問われる。

昔は学校教育と家庭教育で成り立っていた部分が、少しずつ変化している
現代では、各団体の指導者にかかる責任も以前にもまして大きくなっていると
思います。

今回もまた長々文章の上、「何を伝えたいの？」って感じですが、今回は問題提起という事で。

今日の格言
「取り組めば　取り組む程に　難しい」

Part2に続く